糖心视频 リクルート プラチナくるみん认定を取得しました
?当社は2025年7月14日、2023年の「くるみん」认定に続き、より高度な育児休业取得推进や労働时间の削减の取り组みなどが评価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」认定を取得しました。
プラチナくるみんとは
次世代育成支援対策推进法に基づき、一般事业主行动计画を策定した公司のうち、计画に定めた目标を达成し、一定の基準を満たした公司は、申请を行うことによって「子育てサポート公司」として、厚生労働大臣の认定（くるみん认定）を受けることができます。
この认定を受けた公司の証が、「くるみんマーク」です。
さらに、认定を受けた公司が、より高い水準の取组を行い一定の基準を満たした场合、申请を行うことによって优良な「子育てサポート公司」として、厚生労働大臣の特例认定（プラチナくるみん认定）を受けることができます。
この认定を受けた公司の証が、「プラチナくるみんマーク」です。
次世代育成支援対策推进法に基づき、一般事业主行动计画を策定した公司のうち、计画に定めた目标を达成し、一定の基準を満たした公司は、申请を行うことによって「子育てサポート公司」として、厚生労働大臣の认定（くるみん认定）を受けることができます。
この认定を受けた公司の証が、「くるみんマーク」です。
さらに、认定を受けた公司が、より高い水準の取组を行い一定の基準を満たした场合、申请を行うことによって优良な「子育てサポート公司」として、厚生労働大臣の特例认定（プラチナくるみん认定）を受けることができます。
この认定を受けた公司の証が、「プラチナくるみんマーク」です。
※引用：
当社が认定を受けるに至った主な取り组みは以下の通りです。
1. 男性の育児休業取得率の向上
2. 女性の育児休業取得率と継続就業支援
3. 所定外労働時間の削減
4. 多様な勤務制度の整備（フレックスタイム制度、テレワーク勤務規程など）
5. 女性活躍推進のための取り組み （2023年度実施 育児期女性社員座談会など）
当社は今后も、社员一人ひとりがライフステージに応じて柔软に働ける职场环境の実现に向けて取り组んでまいります。
（てっけん笔尝鲍厂+）
