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JOB INTRODUCTION 仕事绍介

仕事の种类

事务职
工事全般に関わる施工事务管理、総務、人事、経理、法務、経営企画、不動産、労務安全、購買、情報システム、営业 など
土木职
土木工事全般に関る施工管理、设计、研究开発、営业 など
建筑职
建築工事全般に関る施工管理、设计、積算、生産計画、研究开発、営业 など
建筑设备职
建築工事における空調?衛生?電気設備工事に関わる施工管理、设计、研究开発、営业 など
机电职
工事全般における建設機械?電気設備の計画、管理、施工管理、设计、研究开発、営业、設備 など

主な仕事の绍介

  • 施工管理

    建设会社の最前线での仕事が施工管理です。実际に鉄道、道路や桥、トンネル、ビルや駅舎といったインフラや建物をつくるその场所で、「ものづくり」という共通目标に向かって协働し、现场における施工管理业务全般を担当します。
    现场での、蚕颁顿厂贰(品质?コスト?工程?安全?环境)管理が中心となる仕事であり、それぞれに高度な専门知识が必要とされることはいうまでもありませんが、お客さまや诸官庁、社内の各部门、协力业者といったさまざまな人々との连携や调整が必要となるため、それらを调整し実行していく能力も必要となります。着工から竣工まで几多の困难を克服していくことで「ものづくり」が形となって现れる大いにやりがいがあり夸りを持てる仕事です。

  • 施工事务管理

    一言で言えば现场事务の仕事です。现场での総务?経理?労务安全?対外折衝などを主に担当しますが、ひとつの会社の事务业务をすべて担当するようなものです。特に工事の进捗とともに资金の流れを通して全体を把握する経理业务は重要な仕事です。现场は各々に决算をしますので、日常の管理の积み重ねが、工事全体の损益を确定する决算につながります。また、近隣の方々との折衝や监督官庁等への対応も重要な役割であり、社内外とのコミュニケーションを常に良好に保つことが大事と言えます。支店に座席を置いて复数の现场を担当するケースや、大型现场に常驻するケースがあります。

  • 设计

    お客さまの要望を図面に具现化し施工へとつなぐ仕事です。
    意匠设计は、企画や計画の段階からお客さまの要望を把握し、施工につなげる仕事です。そのためには技術力や経験だけでなく、個々のセンスが必要とされます。
    構造设计は建物の各部に加わる力を計算し、安全性と耐久性を検証していきます。近年は新築だけでなく既存建物の耐震補強などのニーズも大きくなっています。社会的にも建築物の安全性が見直され、人々が安心して生活するために果たす役割は大きくなっています。
    設備设计は、意匠设计に基づいて、空調?衛生?電気などの建築設備に関する设计を行います。近年はICT対応に関する设计も大きなウェイトを占めるようになっています。
    ゼネコンの设计はお客さまの要求を図面にして施工へ渡し、実際に自社で施工し完成させ、高品質の建物をお客さまに提供するというゼネコンならではの一環したシステムが特徴です。

  • 研究开発

    建設工事に密着した技術及び先端技術の研究开発を行う部門で新工法や新技術の開発や実用化を行っています。
    当社は、お客さまのニーズに応える「技術」を「商品」として実用化することを目指すとともに、新規事業領域をさらに拡大するため、研究开発に取り組んでいます。研究开発は数多くの実験施設を有する成田市の「建設技術総合センター」を中心に行われています。
    また、本社や支店には、より付加価値の高い商品?サービスを提供する企画提案型の技术営业や现场の施工に関する技术支援を専门とするエンジニアリング部门があります。

  • 営业

    建設業は典型的な受注産業であり、受注なくしては始まりません。営业は、お客さまとの窓口として工事を受注することが最大の業務です。信頼を獲得すること、また、施工中のサポート、完成引渡し後のフォローなど、お客さまの立場に立ったサービスを行います。主な業務は、まず営业情報の収集から始まります。その営业情報をもとにニーズを明確化し、具現化するために事業内容や土地、建物の調査のほか、資金の調達、税金や法律、事業収支などを検討しニーズに合った提案を行います。営业は施工前、施工中、完成後も常にお客さまとの窓口になる会社の顔とも言えます。当社では、事務系、技術系社員双方がお互いの特長を活かし営业担当社員として活躍しています。

  • 管理部門業務 総務?人事?経理?法務?経営企画等

    管理部門には、総務?経理、法務等の会社の運営や施工?営业等の他部門へのサポートに係る部門と経営企画など会社の戦略や経営に携わる部門があります。
    主な业务としては、会社の社员に関する人事や福利厚生、株主総会の运営、広报、规程の制定、决算、财务、税务、予算编成、法务、係争処理、与信、経営に関する诸施策立案、事业计画策定「コーポレートガバナンス」「コンプライアンス」の问题等など多岐にわたります。
    また、建设业は全社的に技术系社员が多数を占めますが、事务系社员の割合が多くを占める部门でもあります。

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管理本部 人材開発部山内?神田?笠贯

电话番号:03-6852-0141

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