BUILDING RELATIONSHIPS OF TRUST WITH STAKEHOLDERSステークホルダーとの信頼関係构筑
株主とのコミュニケーションの充実
当社は适时、适切な情报开示を行うとともに、株主総会や滨搁説明会、个别面谈等を通じて、株主、投资家の皆さまとの建设的な対话の促进を図っています。
【2025年度】
◇决算説明会の开催◇
【開催日】 2025年5月14日、2025年11月17日
【対応者 】代表取締役社長、代表取締役副社長、担当取締役
【主な質疑内容 】（詳細のQ&Aは別途開示）
?中期経営计画2028の见通しについて
?利益向上の要因について
?官公庁建筑への取り组みについて
?政策保有株式の売却について
◇株主との个别面谈など（7回）◇
【対応者 】代表取締役社長、代表取締役副社長、担当取締役、常務執行役員、部長
【主な議題 】
?業績?決算（概況、見通し、開示内容のポイント、他社比較）
?中期経営計画（各施策進捗状況、官公庁建築の取組状況、低採算工事の状況、成長戦略、技術戦略、M&A）
?資本コストや株価を意識した経営の実現（株主資本コストの考え方、ROE分析を踏まえた対応 他）
?少数株主保護について
?コーポレートガバナンスについて（社外取締役、女性役員、政策保有株式等）
?株主還元政策
◇投资家との个别面谈（18回）◇
【対応者 】代表取締役社長、代表取締役副社長、担当取締役、部長
【主な議題 】
?業績の回復状況
?中期経営計画の進捗
?政策保有株式の売却計画
?株主還元政策
?JR東日本との連携
?その他ご意見
◇株主?投资家との対话から取り入れた主な事项◇
?决算実绩について前期比较だけでなく当初予想との比较を开示して欲しい
?IR説明会資料で営業利益について期首計画比の増減要因分析を開示
?注力する分野はどこで、课题は何か、数字に基づいて説明して欲しい
?中期経営計画の事業ポートフォリオに計画数値を追記し開示
?鉄道工事の利益は他の工事と比较して高いのか
?IR説明会資料で鉄道工事の売上高構成比および売上総利益構成比を開示
?政策保有株式の缩减计画について具体的な数値を开示して欲しい
?2025?2026年度の売却計画を金額で開示し、2025年6月の定時株主総会招集通知にも記載
さまざまなステークホルダーとのコミュニケーション
◇各种展示会への出展◇
当社は、各地で开催される技术展示会に毎年积极的に参加し、保有技术の展示、笔搁を行っています。展示会への来场者は、各种事业者や设计コンサルタント等のさまざまなステークホルダーであり、説明员が当社の滨颁罢技术や环境技术および施工技术等の技术开発や独自技术の説明を行うとともに、积极的な対话により来场者のニーズや関心の把握に努めています。
展示にあたっては、わかりやすい技术绍介パネルや模型および动画等を活用し、技术の特徴を际立たせ、强く印象づけるよう丁寧な説明を行っています。
◇社内外への积极的な情报発信◇
当社は、事业活动や建设业への理解を深めていただくため、さまざまな広报活动を行っています。公式ブログ「てっけん笔尝鲍厂+」や厂狈厂では、イベントや现场での出来事などタイムリーな情报を発信しています。また、动画の制作にも力を入れており、当社施工のプロジェクトをわかりやすく伝えています。このほかマスメディアへのプレスリリース配信や、现场の公开取材などを通じて、积极的な情报开示を行っています。
マルチステークホルダー方针とパートナーシップ构筑宣言
当社は公司経営において、株主にとどまらず、従业员、取引先、顾客、债権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値协创が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの适切な协働に取り组んでいます。その上で、価値协创や生产性向上によって生み出された収益?成果について、マルチステークホルダーへの适切な分配を行うことが、赁金引上げのモメンタムの维持や経済の持続的発展につながるという観点から、従业员への还元や取引先への配虑が重要であることを踏まえ、以下の取り组みを进めてまいります。
１．従业员への还元
当社は、経営资源の成长分野への重点的な投入、従业员の能力开発やスキル向上等を通じて、持続的な成长と生产性向上に取り组み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益?成果に基づいて、「赁金决定の大原则」にのっとり、当社の状况を踏まえた适切な方法による赁金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従业员のエンゲージメント向上や更なる生产性の向上に资するよう、教育训练等による人材投资を中心に积极的に取り组むことを通じて、従业员への持続的な还元をめざします。
（个别项目）
具体的には、賃金の引上げについて、当社を取り巻く経済环境や当社の経営状況、従業員の貢献等を踏まえた上で、個々の意欲や成長に繋がる適切な還元を実現してまいります。ま
た、教育訓練等による人材投資については、階層別研修のほか、職種別の専門研修やマネジメント研修を実施するとともに、職種ごとの人材育成ロードマップにのっとり、個人能力の向上や発掘を進めながら人材育成に取り組んでまいります。
２．取引先への配虑
当社はパートナーシップ构筑宣言の内容遵守に、引き続き、取り组んでまいります。
なお、パートナーシップ构筑宣言のポータルサイトへの掲载が取りやめとなった场合、マルチステークホルダー方针の公表を自主的に取り下げます。
?パートナーシップ构筑宣言のＵＲＬ
また、消费税の免税事业者との取引関係についても、政府が公表する免税事业者及びその取引先のインボイス制度への対応に関する考え方等を参照し、适切な関係の构筑に取り组んでまいります。
３．その他のステークホルダーに関する取组
当社は、経営理念に基づき、信用と技術を基本として、お客さまに喜んでいただける安全で良質な社会基盤を創造することを通じて、社会の繁栄に貢献するとともに、持続的に成長し家族に誇れる働きがいのある企業をめざします。
これらの项目について、取り组み状况の确认を行いつつ、着実な取り组みを进めてまいります。